パソコンでサイトを見てると、看護師さんの求人広告が多くなってますね。そういうサイトをナースバンクって言うんですが、看護師さん専門の求人情報らしいんです。「専門」ってのが出るほどに看護師さんって、そんなに不足してるんでしょうか。求人サイトが多いということは、転職を望む看護師さんが多いということなんでしょうか。それとも、看護師さんを必要とする病院が多いということ？数年前に国は、看護師さん一人が受け持つ患者さんの数を減らすと、お金を出しますよ。というお触れを出したようなんです。看護師さん一人の負担は減ります。患者さんも対応が早くなって喜びます。
が、病院側はより多くの看護師さんを雇う必要があります。病院側は看護師さんの確保をしなくてはいけなくなりました。病院側の条件を収集し、それを転職を希望する看護師さんへと。よりよい環境で仕事をしたいと思うのは看護師さんも同じだと思います。だからこそ、大阪版 ナースバンクのような求人サイトは注目を浴びるんですね。ですが、この制度も万能ではないと思います。私の知人が通う、地元の小さな病院では、看護師さんは減っています。どうしても、厳しい勤務形態になって、続かなかったり、事情を知って面接の時点で敬遠されたりするそうです。それはおかしくないですか？小さな病院ではいくら国が補助してくれるといっても、難しい現状が立ちはだかります。小さな病院にも手厚い保護ができる制度を作っていただければ、日本の医療はもっとよくなると思います。
http://nursebank.so/